• עברית
  • English

אביאל הדרי

ייעוץ ארגוני בשיטת הגשטלט
ובכלים אומנותיים 

להוריד את המסכה הארגונית
בכלים ושיטות חדשניות שיאפשרו יצירה של דפוסי התנהגות וחשיבה אפקטיביים יותר

אביאל הדרי

סדנאות טיפול וייעוץ בכלים אומנותיים בגישת הגשטלט, שיובילו להתבוננות חדשה בעצמכם ובארגון שלכם

ללמוד להכיר את הארגון שלכם מחדש, להוריד את המסכה הארגונית ולאפשר יצירה של דפוסי התנהגות וחשיבה חדשים

מפגש אחד על אחד
יסודי וממוקד

סדנת צוות העוסקת
בתקשורת פנים ארגונית

סדנה חווייתית
לארגונים וחוגי בית

שיטת הגשטלט

שיטת הגשטלט, היא גישה הומניסטית המאמינה ביכולתו של האדם לבחור ולהיות הגיבור שיוצר ומשנה את סיפור חייו.

בגשטלט נעזרים באומנות, שירה וספרות כדי ליצור אמת חווייתית, מודעת וממוקדת העוזרת בהתמודדות עם חסמים רגשיים.

זו גישה אומנותית שנגישה לכל אחד, עם אפשרות לחוות אותה וליצור שינוי. באמצעות סדנאות הגשטלט, ילמד כל משתתף לזהות תבניות שאינן משרתות אותו יותר ולאפשר יצירת תבניות חדשות המתאימות “לכאן ועכשיו” שלו ולצרכי הארגון.

דרך יצירתית ומקורית לפתרון בעיות בארגון

הגשטלט היא גישה הוליסטית ששמה דגש על חווית ההווה המשלבת גוף, שכל ורגש.

בסדנא נבחר להתמודד עם הדילמות דרך מודעות, מגע עם האמת הפנימית והתנסות .

המשתתפים בסדנת הגשטלט נותנים תשומת לב בכל רגע ורגע למה שהם חשים, לרצונות האישיים והקבוצתיים ותוך כדי כך בחינת האפשרויות השונות המובילות לשינוי המציאות.

בסדנא נבחר להתמודד עם הדילמות דרך מודעות, מגע עם האמת הפנימית והתנסות.

זיהוי סגנונות הקשר והמגע

בסדנה נלמד לזהות תבניות שהתרגלנו להשתמש בהן בעבר ונלמד איך משנים אותן בהתאם למציאות העכשווית ולמטרות הארגון או העסק

שימוש במשחק תפקידים

ליווי שינויים בארגון בדרך יצירתית - שימוש באומנות, משחק, מוסיקה ושירה כדרך להתמקד ולזהות דפוסים ב"כאן ועכשיו"

ניהול קונפליקטים בארגון

תוך הרחבת מודעותם של הנועצים למגוון הדילמות שעומדות על הפרק, תוך שימוש בכלים מגוונים

התמודדות עם בעיות

שימוש בדימויים, מטפורות, משלים וחלומות כדרך להבין ולהתמודד עם בעיות העומדות על הפרק בארגון

מי אני ואיך אני יכול לשנות
את הארגון שלכם? 

נעים מאוד, שמי אביאל הדרי, בוגר לימודי בימוי ומשחק בחוג לתאטרון באוניברסיטת ת”א, M.A בשילוב אומנויות בטיפול באוניברסיטת לסלי בוסטון, בוגר בית הספר להנחיית קבוצות, אוניברסיטת ת”א, הוכשר כמטפל ויועץ  זוגי ומשפחתי וכיועץ ארגוני בינ”ל במכון הגשטלט בקליבלנד ארה”ב.

אני נמנה בין אנשי המקצוע היחודיים בתחום הטיפול בשיטת הגשטלט בשילוב אומנויות. 

לאחר קריירה ארוכת שנים של הוראה המשלבת משחק, בימוי דרמה-תרפיה וגשטלט בשילוב אומנויות בישראל וארה”ב, פתחתי קליניקה לטיפול זוגי, אישי וארגוני. במקביל יצרתי ערכת קלפים לטיפול בדמיון יצירתי. פיתחתי שיטה ייחודית לשילוב מוסיקה, שירה ונגינה בטיפול זוגי ואישי, ועסקתי בהתערבות במצבי טראומה באמצעות טיפול בשיטת הגשטלט.

כיום אני מקדיש את המומחיות שלי לטובת עבודה עם ארגונים במטרה להפוך את האינטרקציות הארגוניות לאפקטיביות ונעימות יותר.

מי אני ואיך אני יכול לשנות
את הארגון שלכם?

נעים מאוד, שמי אביאל הדרי, בוגר לימודי בימוי ומשחק בחוג לתאטרון באוניברסיטת ת”א, M.A בשילוב אומנויות בטיפול באוניברסיטית לסלי בוסטון, בוגר בית הספר להנחיית קבוצות, אוניברסיטת ת”א, בוגר המכון הגשטלט בקליבלנד ארה”ב תוך התמחות בטיפול זוגי ומשפחתי ובנוסף בוגר קורס לייעוץ ארגוני בינ”ל במכון הגשטלט בקליבלנד. 

אני נמנה בין אנשי המקצוע היחודיים בתחום הטיפול בשיטת הגשטלט בשילוב אומנויות. 

לאחר קריירה ארוכת שנים של הוראה המשלבת משחק, בימוי דרמה-תרפיה וגשטלט בשילוב אומנויות בישראל וארה”ב, פתחתי קליניקה לטיפול זוגי, אישי וארגוני. במקביל יצרתי ערכת קלפים לטיפול בדמיון יצירתי. פיתחתי שיטה ייחודית לשילוב מוסיקה, שירה ונגינה בטיפול זוגי ואישי, ועסקתי בהתערבות במצבי טראומה באמצעות טיפול בשיטת הגשטלט.

כיום אני מקדיש את המומחיות שלי לטובת ארגונים במטרה להשפיע על האינטרקציה הארגונית לנעימה ואפקטיבית יותר.

“תודה על שיטה מקורית ויצירתית שסייעה לנו במגוון תחומים בארגון. אנחנו שבועיים בלבד לאחר הסדנה, אבל השינוי כבר ניכר- העובדים הרבה יותר משוחררים, מתמודדים היטב עם המשימות בארגון וכל ההתנהלות הרבה יותר זורמת.”

ענת כהן, מנהלת משאבי אנוש
כפר סבא

 

“כשהכרתי את אביאל הייתי קצת סקפטי, אבל אני חייב לומר שההשקעה בסדנה לגמרי משתלמת! כסמנכ”ל המכירות של המפעל שלי, אני חש שיפור ביכולת המכירתית ובבטחון מול הלקוחות שלי. בנוסף הצלחתי להניע את העובדים שלי לעבוד באופן יעיל ומהיר יותר. תודה!”

דניאל פלדמן, סמנכ”ל מכירות

תל אביב 

“אין ספק שמדובר במקצוען. אביאל נחשב לאחד המטפלים המובילים באומנות ולא בכדי. היכולת שלו לרתק צוות שלם ולהניע אותם לשינוי היא מדהימה ממש, והוא עושה זאת באמצעות כמה וכמה כלים יצירתיים כמו דימויים, חלומות, הצגות, עבדה עם כלים מוזיקלים וחוויות נוספות. לסדנא יש אפקט מתמשך על העבודה.”

 עמית חיון, מנכ”ל
ראשון לציון

אם אתם:

רוצים להניע את הצוות שלכם באופן אפקטיבי להצלחה

זקוקים לעבודת צוות חיובית ונטולת מתחים מיותרים

מעוניינים להפיק מכול עובד את המירב

צריכים לפתור בעיות ארגוניות בסיעור מוחות יצירתי

פנו אלינו עכשיו:

הלוואי שתצמיח עץ ירוק בלבך ואולי תבוא גם ציפור השיר.
🐦
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן