מוצרים

סדנאות לארגונים

בסדנא נבחר להתמודד עם דילמות משמעותיות דרך הגברת מודעות, מגע עם האמת הפנימית והחיצונית והתנסות באפשרויות שינוי. המשתתפים בסדנת הגשטלט נותנים תשומת לב בכל רגע ורגע למה לחוויה, לרצונות האישיים והקבוצתיים תוך כדי כך בחינת והתנסות באפשרויות השונות המובילות לשינוי המציאות.

סדנא בין אנשים ללא הכרות מוקדמת

מפגש עם סגנונות אישיים שונים, פיתוח אמון בין המשתתפים, תוך הגברת היכולת להשתלב באופן מלא וקומנקטיבי בקבוצה

התמודדות עם דילמות מאתגרות

בעזרת כלים אומנותיים נלמד לנתח ולהבין דילמות ונפתח דרכים לשינוי.

Roll Analysis

בסדנא זו נגביר את ההבנה לתפקיד שאדם לוקח במסגרות שונות. תוך יכולת להבין את מחשבות וכוונות האחר. נלמד להגמיש את העמדות הקבועות שלנו ולהסתגל לתנאים קבוצתיים משתנים.

סדנא חווייתית

סדנא שמתעסקת בחיי הקבוצה, בתפקיד שלי בקבוצה, בדומות ובשונות בדברים הסמויים בתהליך הקבוצתי.

תגובות לסיפורים

בסדנא זו נלמד איך באמצעות הצגת סיפורים, ציורים ומוסיקה, נבין תהליכים מתוך הלא מודע האישי והקבוצתי.

תקשורת פנים ארגוניות

בסדנא זו נקיים הדמייה בזמן אמת של דפוסי תקשורת פנים ארגונית, תוך מתן אפשרות למו"מ בין מהאופציות שונות העולות מהמשתתפים.

סדנת ניהול שינויים בארגון המיועדת למנהלים

כיצד אוספים אינפורמציה ומגדירים נושאים מרכזיים המצביעים על זרמים תת קרקעיים ואפשרויות הסתגלות למציאות משתנה.

סדנאות שחיקה

טיפול בשחיקת עובדים שיפור רמת הקשב לסביבה, העלאת רמת האכפתיות של העובדים, טיפול במוטיבציה, העלאת רמת התודעה למה שקורה בארגון.

הרצאות

אני נמנה על אנשי המקצוע המעטים שמשלבים את שיטת הגשטלט עם תחום הטיפול באומנויות. מתוך כך בניתי עם מומחים עולמיים בתחום מספר מודלים ייחודים להתמודדות עם דילמות ומשברים.

מודל Contact Style

זיהוי תבניות שהתרגלנו להשתמש בהן בעבר וכיצד משנים אותן בהתאם למציאות העכשווית ולמטרות הארגון או העסק

התמודדות עם דילמות אנושיות

ודרכי פתרון יצירתיות דרך השימוש במעשיות ואגדות –- מודל הדגמה באמצעות ספרים וסרטים כמו מובי דיק, פיטר פן, הקוסם מארץ עוץ ועליסה בארץ הפלאות

יציאה לפנסיה כשער לחיים חדשים

סגירה של מעגלים בחיים ופתיחה של תהליכים חדשים דרך גישת הגשטלט

איך להעביר הרצאה מנצחת ואפקטיבית

עמידה מול קהל, איך להופיע, איך לתפוס את הקהל וליצור עניין

background1e

ליווי מנהלים

כמנהל ומנכ"ל חשוב ליצור מפה אסטרטגית מנקודת הסתכלות שרואה את הארגון והעובדים בתוך הארגון. בשיטת אביאל הדרי, נתרגל את היכולת "להסתכל מלמעלה ומהצד" ולבנות את המפה האסטרטגית.

ליווי בניהול משבר ארגוני

קבלת החלטות ותכנון לקראת תהליכי צמיחה מואצים

או צמצום משמעותי בהיקף העובדים

שינויים במבנה או יעדי החברה

בשל שינויים בסביבה העסקית

שדרוג מיומנויות הניהול

הנעת עובדים, ניהול זמן, מתן פידבק

שימור עובדים

הנעת עובדים ועבודת הצוות

התנהלות אפקטיבית

אל מול העובדים וההנהלה הבכירה

ליווי כניסה לתפקיד המנכ"ל

ותפקידים בכירים אחרים

background8b

סדנא חווייתית

אנו מציעים לאירועים קטנים וחוגי בית מגוון סדנאות חוויתיות – טיפוליות שישארו אותם עם חוויה עוצמתית ומעשירה

שימוש באומנות

משחק, מוסיקה ושירה כדרך להתמקד ולזהות דפוסים ב"כאן ועכשיו"

שימוש בדימויים

מטפורות, משלים וחלומות כדרך להבין ולהתמודד עם בעיות

שימוש במשחק

ודרמה כדי לזהות תבניות שהתרגלנו להשתמש בהן בעבר וכיצד משנים אותן

background3

מפגשי לימוד והעשרה

תרפיה, גשטלט ופסיכודרמה

קורסים בסיסיים

בהוראת טכניקות מתחום הדרמה

תרפייה, פסיכודרמה וגשטלט

background5c

מפגשי טיפול 1:1

תהליכי ייעוץ

בייחוד על פרוייקטים של כתיבה, יצירה ואומנות​

תהליכי הנחיה

הקמת קבוצות טיפוליות, הקמת עסקים

תהליכי ליווי יצירה

(מוסיקה, תאטרון, בימוי, ציור)

הבניית תהליך מחשבתי

ניסיון לגבש רעיון, לחבר אותו למקומות בנפש האדם ולהבין מה הוא מבטא ומה הפוטנציאל שלו מול הקהל מפגשי נגינה

מפגשי התפתחות אישית

שינויי בקריירה, שינוי מקצוע, relocation , פרדות במערכות יחסים, יציאה לפנסיה, התמודדות עם מחלות

תהליכי העשרה

background7b